了解教練
讓傾聽，變成我們心靈的藝術(shù)！
如果談話的人沒有我們的學(xué)識高，
我們就會虛與委蛇地聽；
如果談話的人所談內(nèi)容冗長繁瑣，
我們就會不客氣地打斷敘述；
如果談話的人言不及義，
我們會明顯地露出厭倦的神色；
如果談話的人缺少真知灼見，
我們會諷刺挖苦，令他難堪……
5個你在2017年需要教練的原因......
我們中的許多人會在新年有決心，但我們中有多少人能把它保持到2月?
這個數(shù)字明顯較小。設(shè)定目標(biāo)并堅持他們是很有挑戰(zhàn)性的。
教練提供了一個途徑協(xié)助人們設(shè)定目標(biāo)并堅持,不管大的或小的。
下面是生活教練給出讓你在新的一年里如何正確選擇的舉例。
教練個人品牌，為什么這么重要？
教練品牌形象為什么重要呢？
從眾多優(yōu)秀的專業(yè)教練中脫穎而出,個人品牌是根本。你問為什么你必須花時間在這?如果沒有品牌,個人身份和獨(dú)特的名字,你只是充斥在市場上陷入困境的教練的一員。其中,一些可能不會變大,但一個強(qiáng)大的個人品牌可以提高你成功的幾率。
教練——發(fā)問
發(fā)問是教練四種能力中的一種。
在福建莆田廣化寺佛經(jīng)流通處所印的釋金明著《唯識方便談》一書中，有一個有趣的故事，深入淺出地展示了發(fā)問的妙處。
教練——聆聽
聽出來的財富
阿靜從內(nèi)地剛來到深圳時去拜訪一個保險客戶。
那個客戶不會說普通話，只會說上海話。阿靜聽了半天也不太明白對方在說什么，唯一聽明白的是：好像他的子女對他不太好。
激揚(yáng)稟賦，啟導(dǎo)宏才
激揚(yáng)稟賦，啟導(dǎo)宏才
突破個人狹小的框框，世界就會不一樣
教練文化最精髓的一點(diǎn)就是——你不僅自己可以成功，而且可以激勵他人成功。
舍得
在教練文化中它有另外一種表述方式：愿意放下我所擁有的。
可愛的怪獸
煩惱其實是一次很好的機(jī)會
Elsie是一名教練。下面要講的是，她是如何教兒子面對困難和煩惱的。
生而為人，每一個兒子都會遇到困難和煩惱，每一個母親都要面對這樣的兒子。只不過，不同的母親會有不同的處理方法。Elsie是怎么做的呢？
她告訴兒子，不要把困難看成困難。
鏡子
教練的作用就是讓被教練者自知
古今往來，關(guān)于鏡子的比喻，也許最有名的就是唐太宗李世民的那段了：
以銅為鏡，可正衣冠；
以人為鏡，可知得失；
以史為鑒，可鑒興衰。
健康的習(xí)慣
成功就是一種健康的習(xí)慣
告訴他們，那是雪條、雪條……
告訴他們，那是雪條、雪條……
這個世界永遠(yuǎn)不會有真正屬于你的玫瑰園，除非你自己去種玫瑰。
教練案例
教練案例：不要讓昨日的沮喪令明天的夢想黯然失色！
