激揚(yáng)稟賦，啟導(dǎo)宏才

突破個(gè)人狹小的框框，世界就會(huì)不一樣

教練文化最精髓的一點(diǎn)就是——你不僅自己可以成功，而且可以激勵(lì)他人成功。

所以匯才選擇“激揚(yáng)稟賦，啟導(dǎo)宏才”作為公司理念。

“激揚(yáng)稟賦”是說(shuō)一個(gè)人本來(lái)就具有很多天賦，只不過(guò)沒(méi)有很好的利用出來(lái)。人是這個(gè)世界上最大的資源，對(duì)人的浪費(fèi)是世界上最大的浪費(fèi)。所以，我們要激發(fā)自己的潛能，最大限度地發(fā)揮，取得最大成果。其實(shí)，我們的稟賦就是上帝在生命的銀行里為我們存下的一筆巨款。如果你懂得善用他，你就是富翁；如果你不會(huì)用它，你就是窮光蛋。

“啟導(dǎo)宏才”又是什么意思呢？很多人一輩子最大的目標(biāo)就是自己的成功。同時(shí)，他的上限也就是他個(gè)人的成功。實(shí)事上個(gè)人的成功算不上真正的成功。而當(dāng)我們真正意識(shí)到我們要去“啟導(dǎo)宏才”的時(shí)候，要去讓更多人成功的時(shí)候，這個(gè)上限就被打破了，視野一下就會(huì)開(kāi)闊許多。而且，在我們激勵(lì)他人成功時(shí)，一種發(fā)作用力也會(huì)讓我們更加成功。

正所謂：取法其上，而得其中；取法去中，而得其下。一個(gè)人的目標(biāo)有多大，胸懷有多寬廣，他的成就就會(huì)有多大。

周恩來(lái)在中學(xué)時(shí)期的一篇文章中寫到：為中華崛起之讀書。很難想像如果他是為錢包之鼓起而讀書，他后來(lái)還能成為一代偉人嗎？

在向他人如此闡釋是時(shí)候，我覺(jué)得我自己產(chǎn)生了某種激情。我感到某種力量來(lái)到了我身上。人性是相通的，我相信能夠激勵(lì)我的那種力量也一定能夠激勵(lì)所有的人。

突破個(gè)人狹小的框框，世界就會(huì)不一樣。

“激揚(yáng)稟賦，啟導(dǎo)宏才”這句話，對(duì)于我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)，都是一件禮物。