教練

必讀1月18日, 北京創(chuàng)問(wèn)教練中心的創(chuàng)始人Karen校長(zhǎng)給進(jìn)化教練們帶來(lái)一場(chǎng)”干貨＂分享，針對(duì)大家感興趣的話題“轉(zhuǎn)型做教練能不能養(yǎng)活自己？”“成為教練大咖的路徑？”“2017年的教練市場(chǎng)會(huì)怎樣？”...演講內(nèi)容來(lái)自ICF和其他6家國(guó)際教練協(xié)會(huì)歷年的全球數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì), 可以說(shuō)是目前中國(guó)關(guān)于教練市場(chǎng)最權(quán)威的一份報(bào)告。
 
截至到2016年，全球大約有53,300名教練，貢獻(xiàn)23億美元的行業(yè)收入。 北美、西歐和澳大利亞是教練發(fā)展較早，也是比較成熟的市場(chǎng)，在教練人數(shù)和行業(yè)收入中都占了絕大比例。亞洲屬于教練的新興市場(chǎng)，中國(guó)的教練發(fā)展也是方興未艾，蓬勃發(fā)展。除了職業(yè)教練外， 教練型管理者成為一股新興力量，越來(lái)越多的企業(yè)開始運(yùn)用教練。

教練的黃金年齡段45 -60 歲，目前全球一半以上的教練在50歲以上。 雖然整體而言，教練女性偏多，但從事商業(yè)教練則是男性較多，男性教練的平均年齡也比女性高。教練是一群愛學(xué)習(xí)、正能量的人，普遍擁有較高學(xué)歷。 （大家普遍反映，上過(guò)進(jìn)化教練相當(dāng)于碩士畢業(yè)）。

成為職業(yè)教練，學(xué)習(xí)專業(yè)的教練認(rèn)證課程是必須的。全球有81%的教練是在專業(yè)教練機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)教練（如，創(chuàng)問(wèn)教練中心提供的進(jìn)化教練課程是ICF最高級(jí)別的認(rèn)證課程）。目前歐美著名的商學(xué)院也都開設(shè)教練課程，如耶魯，哥倫比亞大學(xué)等，全球有 8%的教練是在大學(xué)學(xué)習(xí)教練認(rèn)證課程。亞洲因?yàn)榇髮W(xué)普及教練課程較少， 所以目前通過(guò)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)認(rèn)證課程的比例高達(dá)90%。  

就教練服務(wù)而言，77%的客戶認(rèn)為他們的教練應(yīng)該是認(rèn)證教練， 亞洲的客戶在這方面的要求最嚴(yán)格， 比例高達(dá)87%。 相對(duì)應(yīng)的，在亞洲， 擁有至少一個(gè)認(rèn)證證書的教練比例也是最高， 達(dá)到77%，全球的比例是69%。

62%的教練從事商業(yè)教練，這個(gè)比例在男性教練中更多，高達(dá)到72%。 在10年以上教練經(jīng)驗(yàn)的老教練， 78%從事商業(yè)教練，在新入行的教練中， 只有39%從事商業(yè)教練。亞洲市場(chǎng)在這方面的分布和全球保持一致。

如圖，自由職業(yè)型教練實(shí)際用于教練服務(wù)的時(shí)間其實(shí)只占其全部時(shí)間的38%，成熟的教練能用于實(shí)際教練服務(wù)的時(shí)間是新手的2倍。 由此可見，當(dāng)你選擇成為一名專業(yè)教練，選擇與創(chuàng)問(wèn)教練中心這樣的教練平臺(tái)合作，能幫助教練節(jié)省很大一部分時(shí)間，比如業(yè)務(wù)拓展、 行政后勤、商業(yè)經(jīng)營(yíng)（如稅務(wù)管理...）等時(shí)間占比。

一個(gè)有趣的現(xiàn)象， 不同于其他職業(yè)，教練會(huì)分配15%的時(shí)間關(guān)愛良好的個(gè)人狀態(tài)（well-being）。

值得注意的是，教練在給企業(yè)提供服務(wù)時(shí)，與培訓(xùn)、咨詢等不是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，而是融合。 培訓(xùn)給企業(yè)帶來(lái)22%的提升，但培訓(xùn)+教練能給企業(yè)帶來(lái)88%的提升；咨詢結(jié)合了教練，能與客戶從商業(yè)合作關(guān)系轉(zhuǎn)變成戰(zhàn)略合作伙伴，走出每年尋找新客戶的困境。 

實(shí)際上，全球94%的教練都會(huì)和其他業(yè)務(wù)形式相結(jié)合，教練的整合能力很重要 。

教練是關(guān)于人的經(jīng)驗(yàn)，這樣的經(jīng)驗(yàn)不會(huì)過(guò)時(shí)，教練是一份越老越值錢的行業(yè)，65歲以上的教練根據(jù)自身的狀態(tài)，每小時(shí)的收費(fèi)還會(huì)上升，但會(huì)相應(yīng)降低服務(wù)客戶數(shù)和小時(shí)數(shù)。

全球教練平均提供教練服務(wù)的時(shí)間是每周13小時(shí)， 有經(jīng)驗(yàn)的教練的時(shí)間會(huì)更多，但也不超過(guò)20個(gè)小時(shí)， 教練會(huì)享受相對(duì)平衡的生活， 但別指望教練賺大錢。 

教練越來(lái)越多地運(yùn)用在企業(yè)中，CXO，企業(yè)主和個(gè)人一般是聘請(qǐng)外部教練， 而一線經(jīng)理和員工層面的教練更多由企業(yè)內(nèi)部教練承擔(dān)。 管理層的教練則是內(nèi)部和外部的比例不相上下。

大家普遍對(duì)教練行業(yè)看好， 75%的教練認(rèn)為2017年的收入會(huì)提高。

教練被稱為21世紀(jì)最具革命性的管理技術(shù)。在全球而言，都是新興行業(yè)， 在中國(guó)更是如此。

影響教練發(fā)展的兩大障礙， 一是很多沒有受過(guò)專業(yè)培訓(xùn)的人也自稱為教練； 二是市場(chǎng)起步晚，很多人還不了解教練。

創(chuàng)問(wèn)創(chuàng)始人Karen表示，在中國(guó)市場(chǎng)聽得較多的“誤解”有——教練解決問(wèn)題太慢，教練是身心靈的務(wù)虛等等。實(shí)際上，在我們做教練服務(wù)時(shí)，企業(yè)感受更深的是教練更輕，更務(wù)實(shí)，更落地。 令人樂觀的是，很多行業(yè)存在的危機(jī)，諸如市場(chǎng)飽和， 價(jià)格戰(zhàn)，來(lái)自其他服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)，在教練行業(yè)都不是事。 

發(fā)展教練行業(yè)，還需要我們每一位教練真正活出教練狀態(tài)， 在每一次服務(wù)中， 都全然關(guān)注我們的客戶，幫助客戶成長(zhǎng)和突破， 充分體現(xiàn)教練的價(jià)值。 

教練行業(yè)能夠得以長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展， 更在于每個(gè)教練都堅(jiān)信， 這是一份可以讓我們的社會(huì)越來(lái)越好的事業(yè)。 

創(chuàng)問(wèn)教練作為中國(guó)最高品質(zhì)和最具情懷的教練中心， 希望在2017年能支持到更多地進(jìn)化教練的成長(zhǎng)， 和中國(guó)的教練們一起改變自己， 改變社會(huì)。