有助于領(lǐng)導(dǎo)人厘清現(xiàn)狀的教練問題

1. 你現(xiàn)在的情況是怎樣的？

2. 再多說一點(diǎn)你現(xiàn)在的情況。

3. 除了你剛才說的……外，還有什么？

4. 我復(fù)述一下你剛才講的A，是這樣嗎？

5. 問題A背后真正的起因是什么呢？

6. 為了達(dá)到或?qū)崿F(xiàn)你的目標(biāo)，你都做了些什么？

7. 阻礙你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的因素是什么？

8. 為有效實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，你認(rèn)為還欠缺些什么？

9. 你是怎么知道這些的？

10. 你對(duì)你現(xiàn)在的這些情況是怎么樣一個(gè)看法？

有助于領(lǐng)導(dǎo)人挖掘員工理想狀態(tài)、目標(biāo)的教練問題

1. 你想要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)是什么？

2. 具體來講都是什么？

3. 實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)對(duì)你的價(jià)值和意義是什么？

4. 為什么你要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)？

5. 如果這個(gè)目標(biāo)現(xiàn)在就實(shí)現(xiàn)了會(huì)怎樣？

6. 這個(gè)目標(biāo)對(duì)你來講有多重要？

7. 如果目標(biāo)不能實(shí)現(xiàn)會(huì)給你帶來什么損失？

8. 出現(xiàn)什么樣的情況后，你會(huì)知道你的目標(biāo)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)？（你的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的標(biāo)志是什么？請(qǐng)列出1、2、3項(xiàng)）

9. 當(dāng)你見到什么、聽到什么或感覺到什么的時(shí)候，你會(huì)知道你已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了你的目標(biāo)？這樣問的目的是引發(fā)對(duì)方的內(nèi)視覺、內(nèi)聽覺、內(nèi)感覺。當(dāng)事人內(nèi)在的清晰度越高，行動(dòng)的推動(dòng)力就會(huì)越高，實(shí)現(xiàn)的概率也會(huì)越高。

有助于領(lǐng)導(dǎo)人引發(fā)員工實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的教練問題

1. 對(duì)于你剛才說的那個(gè)問題，你打算怎樣去解決呢？

2. 你覺得你怎樣做可以更好地實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)？

3. 如果你剛才那樣做沒有實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)，你還會(huì)采取怎樣的策略和步驟？

4. 你接下來所要采取的行動(dòng)是什么？

5. 你打算自何時(shí)開始？

6. 通過剛才教練之后，你認(rèn)為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的可能性有多大？

7. 為實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)，你都想到了哪些方法？分別是什么？

8. 支持你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的資源都有哪些？

9. 如果你現(xiàn)在的資源不能支持你達(dá)成目標(biāo)，你認(rèn)為還需要那些資源？

10. 為了使你目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的把握性更大，你還會(huì)開辟哪些通道？再多準(zhǔn)備哪些資源？

【練習(xí)】 

1. 個(gè)人的終極目標(biāo)是什么？

2. 我企業(yè)/部門的終極目標(biāo)是什么？

3. 為了保證我企業(yè)的終極目標(biāo)我每一年的目標(biāo)是什么？

4. 我企業(yè)里的每個(gè)員工都知道企業(yè)的目標(biāo)嗎？

5. 員工們的目標(biāo)是什么？人們必須先了解目標(biāo)而不是道路。

有助于教練型領(lǐng)導(dǎo)確定適當(dāng)、良好且可行性目標(biāo)的八個(gè)問題

1. 你真正想要的是什么？

2. 這個(gè)目標(biāo)能給你帶來什么？（可以不斷反復(fù)詢問。最深層次的系統(tǒng)、身份、信念與價(jià)值觀，就是這個(gè)目標(biāo)所代表的真正價(jià)值。）

3. 你如何知道你已實(shí)現(xiàn)了目標(biāo)？（通過視聽感受來強(qiáng)化內(nèi)心推動(dòng)力，并強(qiáng)化目標(biāo)的清晰度。）

4. 何時(shí)、何地及與何人達(dá)到你想要的成果？（澄清目標(biāo)的環(huán)境條件與資源，從而更客觀、更科學(xué)。）

5. 你想要獲得的成果會(huì)怎樣影響你人生的其他方面？（找到內(nèi)心的推動(dòng)力。）

6. 為什么在今天之前你還未達(dá)到那個(gè)結(jié)果？（找出局限性的信念與制約成功的因素。）

7. 你已擁有哪些資源和能力可以幫助你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)？你還需要何種資源和能力？你如何得到你所需的這些資源和能力？

8. 你準(zhǔn)備如何去做？第一步做什么？若此路行不通，你的計(jì)劃又是什么？（支持對(duì)方找到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的通路與更多可能性。）

【十條能引發(fā)真正目標(biāo)的提問】

1. 您想要什么？

2. 您想要的目標(biāo)對(duì)您有什么幫助？

3. 您如何知道自己已達(dá)到目標(biāo)？

4. 其他人怎樣知道您已達(dá)到目標(biāo)？

5. 您想要的成果出現(xiàn)在何處？在何時(shí)出現(xiàn)？與誰人共享？

6. 是什么因素阻礙您達(dá)到目標(biāo)？

7. 如果達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，會(huì)如何影響您的生活？

8. 有什么您已經(jīng)有的能力和資源可以幫您達(dá)到目標(biāo)？

9. 需要什么額外的能力和資源可以幫您達(dá)到目標(biāo)？

10. 您決定怎樣做？

【練習(xí)】

1. 把你手中忙忙碌碌的事情停一停。

2. 問：自己最想要的是什么？今天的這個(gè)結(jié)果是自己真正想要的嗎？

3. 今天取得的成績給自己帶來的是什么？它和你的終極目標(biāo)、人生理想有必然的聯(lián)系嗎？是最佳的、最捷徑的通路嗎？

4. 通過今天所取得的成績，最深刻、最有價(jià)值的自我總結(jié)是什么？

5. 生活和工作中，做一些怎樣的調(diào)整，未來有可能會(huì)和今天完全不一樣。

6. 回顧你過去三年（五年甚至更久遠(yuǎn)之前）所走的路，假如再回到從前，你會(huì)怎樣做呢？若你采取不一樣的行為和策略，今天會(huì)有哪些不同？給了你哪些啟示？

7. 把自己抽離出來，從旁觀者的角度看現(xiàn)在的自己，可以有哪些不同的做法，而這些做法會(huì)給自己帶來更多的收獲？

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