這門課將由2018年與前美國總統(tǒng)奧巴馬同臺在美國ATD大會演講的女性瑪莎老師親授。

你有面對過何種艱難對話呢？

是關(guān)于直接與下屬談?wù)撍麄兊呢撁嫘袨?，也或是解決團隊成員之間的沖突，或者傳達一個不受歡迎的指令。

是面對一個正在情緒中的人做績效面談，還是處理變革中的對話——總有一天你需要開啟一場艱難對話。

有許多停留在舒適區(qū)讓你感到容易的假象，讓領(lǐng)導(dǎo)者、人力資源管理者、教練遠離艱難的對話，即使這樣艱難的對話可能會帶來真正的成長和成功。

你等待這些重要對話的時間越長，它就越會影響你與他人的關(guān)系、周遭的工作環(huán)境，以及你作為一個領(lǐng)導(dǎo)者、人力資源管理者、教練全然的突破。

一起讓我們來探索如何《領(lǐng)導(dǎo)不適區(qū)》對話吧！