在職場中談論情緒之團隊情緒聯(lián)盟

    一直以來，我們都被告知工作中不應該有情緒，情緒這件事兒只能放在公司外。其實在如今的世界里，有競爭力的組織非但不能排斥員工情緒，反而需要一系列方法幫助團隊建立有意義的關系，讓員工真正的身心完整地進入到組織中。

    當員工關系提升，情緒飽滿時，他們會更富有創(chuàng)造力和敬業(yè)度，從而達到卓越的商業(yè)結(jié)果。        

    本次沙龍幫助您了解如何運用情緒去影響團隊的行為和決定，讓人們有安全的空間去談論情緒，同時也讓團隊變得富有積極的情緒力量。        

    您還會在這個沙龍中體驗并探索以下問題的答案，或許能帶回組織中踐行： 

    -誰決定了組織的情緒脈搏? 

    -我們到底是用恐懼還是用熱愛在驅(qū)動人們的工作情緒？ 

    -進化型組織是如何善用情緒智慧的?

分享嘉賓：

Kelly 謝妍嫣

-情商大師Dr. Marcia Reynolds 《Outsmart Your Brain》書籍翻譯者（預計2018年出版）

-國家二級心理咨詢師

-前世界500強企業(yè)組織發(fā)展經(jīng)理

-ICF國際進化教練

-杉樹公益教練

-二寶媽咪