隨著時(shí)代的發(fā)展，組織的管理與變革是一個(gè)越來越讓領(lǐng)導(dǎo)者頭疼的問題。很多領(lǐng)導(dǎo)者和組織的追求恰恰與組織的本質(zhì)往往南轅北轍。事實(shí)上，組織是一個(gè)有機(jī)的生命體。當(dāng)組織與個(gè)人相遇時(shí)，我們需要一個(gè)更加符合時(shí)代要求、切入本質(zhì)的組織理論支持。

本場沙龍我們將帶著系統(tǒng)觀和進(jìn)化的視角去看待組織變革和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展，去看組織發(fā)展的七個(gè)階段以及領(lǐng)導(dǎo)者的四種核心領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)。更好的幫助大家引領(lǐng)組織變革和領(lǐng)導(dǎo)力的成長。

本場沙龍您將收獲：

●歐洲IMO人與組織發(fā)展研究院（Institute of Man and Organization Development) 關(guān)于組織發(fā)展，以及這個(gè)過程中組織與個(gè)人關(guān)系的獨(dú)特視角和智慧。

●與大家共同探討IMO的理論和方法在幫助組織變革與發(fā)展的過程中的應(yīng)用。

邀請對象：

?致力于幫助組織變革和發(fā)展的職業(yè)教練、引導(dǎo)師、咨詢師

?公司高管、創(chuàng)業(yè)者、公益組織及學(xué)校的負(fù)責(zé)人

?社區(qū)/社群的運(yùn)營者

?對進(jìn)化型組織話題感興趣的跨界行動(dòng)者

主講嘉賓

【珺澤】

個(gè)人及組織發(fā)展教練（ICF 進(jìn)化教練）；U型理論實(shí)踐者& 社會(huì)大劇院引導(dǎo)師，北京Hub總召集人；一個(gè)關(guān)注內(nèi)在成長&愛玩愛探索的教育工作者；IMO橫向領(lǐng)導(dǎo)力課程翻譯。