中國越來越多的企業(yè)經(jīng)營管理者開始意識到，企業(yè)真正發(fā)展和保持核心競爭力，源于人的心智模式的改變，而教練技術(shù)就是以人為本，塑造訓(xùn)練人的新的管理學(xué)，教練技術(shù)在領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域的運用也有新的突進。

此次研討會邀請安施德中國大學(xué)校長Brad與我們分享獲得了全球總裁嘉獎的《教練型領(lǐng)導(dǎo)力》項目是如何在企業(yè)成功開展，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力的成功轉(zhuǎn)型，同時也邀請您與我們一起來分享與探索。

安施德工業(yè)集團作為一家跨國制造企業(yè)， 在領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和組織發(fā)展領(lǐng)域不斷探索和創(chuàng)新。 自2014年與創(chuàng)問中國教練中心合作，在企業(yè)內(nèi)引入了教練型領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目。

     經(jīng)過幾年的探索和實踐，取得了相當(dāng)?shù)某尚В?/span>特別是企業(yè)內(nèi)部教練制度的建立和實施， 更是推動了企業(yè)內(nèi)教練文化的形成。 這幾年，教練型領(lǐng)導(dǎo)力項目在實施落地當(dāng)中，積累和很多的經(jīng)驗，同時也有不少挑戰(zhàn)。

     面對新的機會， 我們?nèi)绾巫龅酶茫?/strong>

    本次沙龍討論教練型領(lǐng)導(dǎo)力項目如何更有效地在企業(yè)落地，內(nèi)容包括教練型領(lǐng)導(dǎo)力項目的設(shè)計、資源配置、培訓(xùn)和強化、落地生根。

分享嘉賓：

鄭雨賢 Brad Zheng

• 安施德中國大學(xué)校長

• ICF認證教練

• 人力資源領(lǐng)域資深專家和領(lǐng)導(dǎo)者,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和組織發(fā)展的探索者和推動者，生命型組織的倡導(dǎo)者和實踐者。由Brad主持并引進的《教練型領(lǐng)導(dǎo)》項目在企業(yè)成功開展，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力的成功在轉(zhuǎn)型,獲得了全球總裁嘉獎。

吳雁燕 Cathleen Wu

• ICF認證PCC教練
  

• 安施德《教練型領(lǐng)導(dǎo)》項目主要導(dǎo)師

• <<戰(zhàn)略性變革：領(lǐng)導(dǎo)力致勝>>聯(lián)合作者、美國職業(yè)發(fā)展協(xié)會(ACDI)國際認證職業(yè)發(fā)展與轉(zhuǎn)型教練、上海交通大學(xué)工商管理碩士。

• 累積有27年在外企高管和領(lǐng)導(dǎo)力教練、教練培訓(xùn)、人力資源咨詢顧問、情商測評和發(fā)展、中外資企業(yè)人力資源高管、通訊技術(shù)等方面的工作經(jīng)驗。

參與人群：

  1，希望把教練型文化在企業(yè)落地的人才發(fā)展、組織發(fā)展、人力資源、相關(guān)領(lǐng)域負責(zé)人；

  2，有相關(guān)實踐經(jīng)驗的教練及相關(guān)人士