績(jī)效考評(píng)，部門協(xié)調(diào)，年度目標(biāo)，這些都是企業(yè)管理者經(jīng)常要面對(duì)的重要對(duì)話，也是大家往往想回避的對(duì)話， 因?yàn)檫@些對(duì)話是艱難的，他們擔(dān)心這樣的談話會(huì)不會(huì)毀掉一個(gè)人，或者是要說(shuō)出不愿意接受的真相，或者是需要處理強(qiáng)烈的情緒沖突，導(dǎo)致身心力疲的狀態(tài)。

作為管理者，你可能擁有超高的智商、豐富的經(jīng)驗(yàn)洞察與遠(yuǎn)見(jiàn)。但企業(yè)中不可避免的這些艱難的對(duì)話，往往會(huì)阻礙管理者們，因?yàn)?strong>會(huì)讓管理者進(jìn)入到不適區(qū)，造成情緒化反應(yīng)，直接影響到談話的目標(biāo)。他們需要一個(gè)轉(zhuǎn)換如何從新視角—運(yùn)用不適區(qū)對(duì)話突破屏障？如何蛻變—運(yùn)用不適區(qū)對(duì)話把握未來(lái)？

世界情商教練第一人，Marcia老師將分享：

• 腦神經(jīng)科學(xué)和情商的結(jié)合

• 艱難對(duì)話中需要做到哪些才能突破并轉(zhuǎn)為良機(jī)

• 如何傾聽(tīng)自己的三個(gè)中心，并且運(yùn)用三個(gè)中心去傾聽(tīng)別人

• 如何從新的視角來(lái)突破不適區(qū)對(duì)話的屏障

• 如何運(yùn)用不適區(qū)對(duì)話來(lái)達(dá)成改變，實(shí)現(xiàn)更好未來(lái)

• 本次沙龍將帶給大家現(xiàn)場(chǎng)大師Demo 

邀請(qǐng)對(duì)象：

企業(yè)家、企業(yè)高管；

希望提升情商管理與領(lǐng)導(dǎo)力，追求卓越的各界人士；

 歡迎報(bào)名參與

現(xiàn)場(chǎng)聆聽(tīng)和感受Marcia老師的分享